Por que toda empresa deve ter um plano de metas?

19 de junho de 2023

Alinhar as expectativas com sua equipe para manter a rota do crescimento.

Abrir uma empresa demanda um forte senso de organização e entendimento de onde se deseja chegar, um plano de metas funciona como uma bússola para se manter no caminho mais assertivo. Alguns empresários cometem o erro de acreditar que o planejamento somente é relevante nos momentos de crise, porém, ele é essencial também na boa fase para evitar atropelos.


Plano de metas: Qual a sua importância para as empresas?

Definir quais são as metas que o seu negócio irá tentar alcançar nos meses e até anos seguintes contribui para não se perder. Uma vez inserido no mercado é possível que o empreendedor sinta que está sendo levado para o lado oposto do que planejou para sua companhia. Quando se tem um planejamento dividido em etapas do que deve ser feito para alcançar o resultado final é mais fácil se manter buscando pelo cumprimento das suas expectativas.


Sendo assim o plano de metas funciona como um tipo de lembrete do que a sua organização pretende e como fará para alcançar. Ressalto a importância de que as metas do planejamento sejam reais, isto é, possíveis de alcançar. Tão essencial quanto ter um plano de metas é definir metas que sejam possíveis de realizar. Os colaboradores precisam ter certeza de que conseguirão cumprir o que se espera deles, caso contrário poderá nascer um sentimento de frustração.



Como elaborar o plano de metas


Tendo compreendido que o plano de metas tem um papel vital para o bom andamento da sua companhia chega o momento de elaborar o planejamento que funcionará como norte para seus colaboradores. A seguir listei 5 dicas de como planejar com mais assertividade o planejamento.



1 – O momento certo para elaborar o plano de metas


Além de saber como definir metas que sejam possíveis de cumprir é importante entender qual o momento mais assertivo para elaborar o planejamento. Uma dica é projetar o planejamento do ano seguinte no início do segundo semestre do ano vigente. Então quando chega o mês de julho ou agosto já é bom começar a pensar em quais serão as conquistas desejadas para a sua companhia no próximo exercício. O plano de metas deve ser esboçado, revisado e aprovado ainda no ano anterior àquele para o qual será válido.



2 – Estude a situação atual


Para ter uma compreensão de quais são os objetivos possíveis de alcançar no exercício seguinte é crucial analisar o cenário atual. Sendo assim verifique se houve aumento ou queda de vendas, quais foram as medidas que se mostraram mais efetivas e quais são as expectativas de crescimento para o ano seguinte de acordo com as condições financeiras da organização.



3 – Defina metas possíveis


Mais uma vez lembro que é muito importante definir metas que sejam possíveis de alcançar. Não adianta ter expectativas que na prática não funcionam porque não se tem os recursos ou condições necessárias. Estabeleça os objetivos da companhia e de que forma serão alcançados.


Cada meta deverá ser devidamente planejada em etapas, ou seja, uma sequência de passos que levará ao êxito. Esmiuçar as metas é interessante para que todos os envolvidos compreendam o processo, nem sempre o que está claro para o gestor é tão claro para os colaboradores.



4 – Gere engajamento dos colaboradores


Por falar nos colaboradores é necessário atentar para o envolvimento deles com os objetivos que estão sendo buscados. A definição antecipada de metas permite que a sua equipe já saiba em janeiro com que objetivo irá trabalhar o ano todo. Uma boa estratégia é divulgar o objetivo final com os detalhes das etapas que levarão até a sua conquista, o que precisará ser feito nos meses anteriores.


E claro que o engajamento será ainda mais profundo se houver a possibilidade de uma recompensa, então considere criar um programa de benefícios para os que mais contribuírem para alcançar a meta previamente planejada. Reconhecimento do esforço da sua equipe é o que ajudará a tornar o seu plano de metas mais bem executado.



5 – Acompanhamento


O gestor deve realizar também um trabalho de acompanhamento da execução do plano de metas. Contudo, compreenda que não se trata de fiscalizar os seus colaboradores e sim de se certificar de que eles estão conseguindo entender e colocar em prática o que foi pensado.


Os colaboradores precisam estar motivados e sentir que terão apoio caso estejam com dificuldade para entender o que está sendo solicitado. Esse acompanhamento, inclusive, funciona como uma forma de identificar o que não está funcionando tão bem permitindo que seja alterado no decorrer do curso desse ano ou para os anos seguintes.


O plano de metas é necessário para auxiliar a realização de um trabalho coerente com as necessidades da empresa e com o potencial dos seus colaboradores. Gostou do artigo? Compartilhe em suas redes sociais.


Fonte: Marcus Marques


Por Elba Cinara 20 de março de 2025
O Governo apresentou ao Congresso nesta terça-feira (18) um projeto de reforma do Imposto de Renda que propõe aumentar a faixa de isenção para quem ganha até R$ 5 mil por mês. Muita gente tem discutido sobre o custo dessa isenção para o governo, mas o mais importante para os trabalhadores é entender como essa mudança vai afetar o dinheiro que entra no bolso de quem será beneficiado. O imposto de Renda é normalmente descontado diretamente do salário bruto do trabalhador todo mês, de acordo com a tabela de alíquotas do IR, que varia dependendo do valor do salário. Com a proposta, quem ganha até R$ 5 mil por mês não precisará mais pagar esse imposto, o que significa que o salário líquido (o valor que realmente vai na conta do trabalhador) será maior. Isso pode representar um alívio no orçamento mensal para muitas pessoas. Entenda a Possível Nova Isenção do Imposto de Renda e Seu Impacto no Salário Atualmente, todo trabalhador que atende aos critérios estabelecidos pela Receita Federal precisa declarar o Imposto de Renda (IR) anualmente. Esse processo serve para calcular se o contribuinte pagou mais imposto do que deveria ao longo do ano, caso em que pode receber uma restituição, ou se ainda precisa pagar um valor adicional ao Fisco. Como Funciona a Proposta de Isenção para Quem Ganha Até R$ 5 Mil? O governo propôs uma mudança importante na isenção do Imposto de Renda para trabalhadores que recebem até R$ 5 mil por mês. Se essa proposta for aprovada, esses profissionais deixarão de ter o desconto do IR diretamente na folha de pagamento, aumentando o valor que recebem de forma líquida todo mês. O que isso significa na prática? O salário bruto continuará o mesmo (ou seja, o valor registrado na carteira de trabalho). No entanto, o salário líquido, que é o valor recebido após os descontos obrigatórios, será maior, pois não haverá mais retenção do IR. Comparação: Salário Líquido Hoje x Com a Nova Regra Vamos analisar um exemplo prático: Atualmente, um trabalhador com salário bruto de R$ 5 mil tem os seguintes descontos: o INSS: 14% sobre o salário → desconto de R$ 509,58 o Imposto de Renda: 22,50% sobre a base de cálculo → desconto de R$ 335,15 o Salário líquido atual: R$ 4.155,27 Caso a nova isenção do IR seja aprovada: Esse mesmo trabalhador não teria mais o desconto de R$ 335,15 do Imposto de Renda. O único desconto seria o do INSS (R$ 509,58). Com isso, o salário líquido aumentaria para R$ 4.490,42, ou seja, um acréscimo de R$ 335,15 por mês. Quando Essa Regra Pode Entrar em Vigor? É importante destacar que essa medida ainda não está valendo. O projeto precisa ser aprovado pelo Congresso Nacional, que já está analisando e debatendo a proposta. Se for aprovado sem alterações, a nova faixa de isenção começaria a valer a partir de 2026. Caso a mudança seja implementada, estima-se que cerca de 26 milhões de pessoas (aproximadamente 65% dos contribuintes) deixariam de pagar Imposto de Renda, ficando totalmente isentas. Ficou com dúvidas sobre o tema? Fique atento às atualizações para saber se a medida será realmente aprovada e como isso pode impactar seu salário!
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Toda empresa busca formas de reduzir custos e aumentar a lucratividade. Um dos maiores desafios enfrentados pelos empresários no Brasil é a alta carga tributária. No entanto, há maneiras estratégicas e totalmente legais de otimizar o pagamento de impostos e aliviar esse peso sobre as finanças da empresa. Essa estratégia é chamada de planejamento tributário. O Que é Planejamento Tributário? O planejamento tributário consiste no estudo e aplicação de estratégias para minimizar a carga de impostos pagos pela empresa, respeitando sempre a legislação vigente. A ideia não é sonegar tributos, mas sim aproveitar incentivos, benefícios fiscais e regimes tributários mais vantajosos para a empresa. Benefícios do Planejamento Tributário Realizar um planejamento tributário adequado pode trazer diversas vantagens para o seu negócio, como: Redução da carga tributária: Pagar menos impostos de forma legal, aumentando a lucratividade. Melhor organização financeira: Previsibilidade dos tributos a serem pagos evita surpresas desagradáveis. Evita problemas fiscais: Estar em conformidade com a legislação reduz o risco de multas e penalidades. Maior competitividade: Reduzindo custos, a empresa pode oferecer preços mais competitivos no mercado. Passos Para Implementar um Planejamento Tributário Eficiente 1. Escolher o Regime Tributário Adequado O primeiro passo para um planejamento tributário eficiente é escolher o melhor regime de tributação. No Brasil, as empresas podem optar por: Simples Nacional: Ideal para pequenas empresas com faturamento anual de até R$ 4,8 milhões. Lucro Presumido: Indicado para empresas com faturamento de até R$ 78 milhões por ano e margem de lucro definida pela Receita Federal. Lucro Real: Melhor para empresas com faturamento elevado ou que possuem muitas despesas dedutíveis. A escolha do regime certo pode impactar diretamente no valor dos impostos pagos. 2. Aproveitar Incentivos Fiscais O governo oferece diversos incentivos fiscais para determinados setores, regiões e tipos de empresas. Entre eles estão: Redução ou isenção de impostos para empresas em áreas incentivadas pelo governo. Benefícios fiscais para inovação e tecnologia (Lei do Bem). Incentivos para empresas que adotam práticas sustentáveis. 3. Gestão Correta da Folha de Pagamento Os encargos sobre a folha de pagamento representam um custo alto para as empresas. Algumas estratégias para reduzir esse impacto incluem: Escolher corretamente o enquadramento do pró-labore dos sócios. Identificar benefícios fiscais para redução de encargos trabalhistas. Avaliar a possibilidade de terceirização de determinadas funções. 4. Revisar Periodicamente os Tributos Pagos Muitas empresas acabam pagando impostos indevidos ou em valores maiores do que o necessário. Uma revisão periódica pode identificar créditos tributários e recuperar valores pagos a mais. Além disso, a digitalização dos processos contábeis pode contribuir para um planejamento mais eficiente. Ferramentas tecnológicas permitem maior controle sobre tributos, reduzindo erros e possibilitando um monitoramento contínuo da carga tributária. 5. Contar com um Especialista em Contabilidade Um contador especializado pode ajudar sua empresa a identificar oportunidades de economia tributária, evitar erros e garantir que o planejamento esteja sempre atualizado conforme mudanças na legislação. Empresas que adotam um planejamento tributário estruturado conseguem não apenas reduzir custos, mas também criar uma base financeira sólida para investimentos futuros. Com um cenário econômico dinâmico, ter um planejamento bem definido pode ser a chave para o crescimento sustentável e previsível do seu negócio. Conclusão O planejamento tributário é uma ferramenta essencial para qualquer empresa que deseja crescer de forma sustentável, reduzindo custos e evitando problemas fiscais. Com a escolha correta do regime tributário, o aproveitamento de incentivos fiscais e a revisão constante dos tributos pagos, é possível otimizar a carga tributária de forma estratégica e dentro da legalidade. Se você quer garantir que sua empresa pague apenas o necessário em impostos e maximize sua lucratividade, entre em contato com a VPS Serviços Contábeis. Nossa equipe especializada está pronta para ajudar seu negócio a crescer com segurança e inteligência financeira.
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